Trabajadores inspeccionando un vehículo VW en la planta de Chattanooga.

Somos Volkswagen Chattanooga

Invertimos en nuestra gente

Unas 4.500 carreras

Invertido en nuestra comunidad

$4 300 millones de dólares gastados en Chattanooga desde 2009

Invertido en impulsar nuestra industria hacia adelante

Produciendo los vehículos que a las familias estadounidenses les encanta conducir

Empleado de Chattanooga trabajando en el exterior del Volkswagen rojo.
Nuestro compromiso

En Volkswagen, estamos comprometidos a invertir en Estados Unidos, en nuestras comunidades y, lo más importante, en nuestra gente, y cumplimos nuestras promesas. Volkswagen ha estado inseparablemente vinculado a Chattanooga, el condado de Hamilton y Tennessee desde que iniciamos la construcción de nuestras instalaciones de producción de nivel mundial en 2009, lo que ha generado crecimiento económico y dado lugar a carreras profesionales.

Estamos orgullosos de asociarnos con cientos de concesionarios y atender a millones de clientes en América del Norte a través de nuestra planta de Chattanooga , que produce vehículos que las familias estadounidenses adoran manejar. Estamos orgullosos de ofrecer empleos bien remunerados a los 4.500 empleados que trabajan arduamente para impulsar nuestra planta.

Centro de negociaciones laborales de Chattanooga

Obtenga más información sobre las actualizaciones más recientes mientras trabajamos para negociar el primer convenio colectivo con el sindicato para nuestra planta Chattanooga.

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Centro de Negociaciones Laborales de Chattanooga
Datos de fabricación de Chattanooga
Datos de fabricación de Chattanooga

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Chattanooga La planta en las noticias

  • La colaboración entre Volkswagen y el Oak Ridge National Laboratory fue elogiada en la conferencia de Chattanooga

    "Volkswagen of America colabora desde hace mucho tiempo", dijo Jennifer Caldwell, que dirige la división de transferencia de tecnología del Laboratorio Nacional de Oak Ridge, sobre la compañía que tiene en Chattanooga una planta de montaje con 5,500 trabajadores que construyen el SUV eléctrico ID.4.

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  • El cambio es la única constante para el vicepresidente ejecutivo de Volkswagen Chattanooga, Christopher Glover

    Escuche al jefe de operaciones de nuestra planta en Estados Unidos sobre cómo Volkswagen está gestionando la complejidad del mercado y la tecnología a través el diseño flexible de instalaciones, la digitalización práctica, la capacitación y el compromiso con los trabajadores.

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  • Las ventas de vehículos eléctricos, más lentas de lo esperado, abren la puerta a los híbridos, afirma un responsable de Volkswagen

    "Necesitamos capacitar a los empleados en múltiples habilidades", dijo Mario Duarte, director sénior de aprendizaje, capacitación y desarrollo de Volkswagen Group of America, durante una sesión realizada en la Universidad de Tennessee sobre el impacto de Chattanooga en la fabricación de automóviles, la innovación y los trabajadores de producción. Dijo que VW quiere contratar no solo a estudiantes de la UTC, sino a personas que puedan ayudar a impulsar el futuro de la empresa.

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Dos personas trabajando en la línea de montaje de Chattanooga.
Declaraciones de Volkswagen

  • Declaración sobre las acusaciones del 13 de marzo del UAW Chattanooga

    Las afirmaciones del sindicato en sus presentaciones de hoy son categóricamente falsas. Volkswagen ha estado negociando con ellos durante meses sobre una reducción de turnos en Chattanooga. También los hemos informado repetidamente sobre los datos económicos que ha llevado a esta difícil decisión: el cambio en la demanda de EV y un mercado incierto. Nuestro foco siguen siendo nuestros empleados. Estamos comprometidos a apoyar a quienes quieran retirarse voluntariamente con beneficios competitivos, incluidos paquetes de indemnización, opciones de jubilación y programas educativos en colaboración con el Estado de Tennessee. Permaneceremos en la mesa, negociando de buena fe con el UAW para llegar a un acuerdo competitivo que asegure nuestro futuro. De hecho, ya hemos resuelto el 90 % de las más de 800 demandas del UAW.

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  • Declaración del 27 de febrero sobre la oferta de contrato condicional al UAW

    Hoy, Volkswagen Group of America extendió una oferta de contrato condicional al UAW que acuerda mejorar aún más nuestra oferta, pero solo si el UAW retira primero algunas de sus demandas. Esto no es el estándar, pero estamos probando un nuevo enfoque para avanzar estas negociaciones. Después de meses de movimientos significativos y ofertas de la compañía, el UAW ha mantenido demandas económicamente inviables para nuestra planta. Nunca llegaremos a un acuerdo si solo una de las partes hace concesiones.

    Hemos resuelto el 90 % de las más de 800 demandas del sindicato y hemos encontrado maneras de darle al UAW mucho de lo que está pidiendo: aumentos salariales de dos dígitos, menores costos de atención médica, ajustes por costo de vida, un bono de ratificación y mucho más. No contamos con recursos ilimitados. Somos una única fábrica que debe seguir siendo competitiva en una economía incierta. Estamos orgullosos de los excelentes empleos que tenemos en Chattanooga y creemos que nuestra oferta de contrato hará que esos empleos sean aún mejores y aseguren empleos en el futuro.

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  • Declaración sobre las negociaciones en curso

    Nuestra última oferta eleva los aumentos salariales de los empleados al 16.5 %, pone por primera vez sobre la mesa una prima de ratificación, mejora el complemento por costo de la vida y reduce los costos de la atención sanitaria. Para alcanzar un acuerdo, es necesario que ambas partes encuentren un punto común. Es hora de que el UAW priorice lo que es más importante para los empleados y cierre un trato, para que podamos asegurar excelentes trabajos de Volkswagen en Chattanooga en el futuro.

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Dentro Chattanooga
Aula al aire libre de Volkswagen Chattanooga.

Volkswagen Chattanooga impulsa la gestión ambiental: aula innovadora al aire libre

Mientras el Valle de Tennessee se prepara para conmemorar el Día de la Tierra, Volkswagen Chattanooga está siendo pionero en un enfoque transformador de la responsabilidad ambiental corporativa, aprovechando su planta de fabricación como catalizador para la conservación y la educación ambiental en toda la comunidad . El fabricante de automóvil demuestra cómo el liderazgo industrial puede apoyar directamente la gestión ambiental y la educación de los jóvenes a través de asociaciones estratégicas y un aula al aire libre innovadora.

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VWGoA se asocia con la Cámara de comercio de Chattanooga para organizar una feria de empleo para empleados de Volkswagen.

Volkswagen y la Cámara de comercio de Chattanooga organizan una feria de empleo

Volkswagen Group of America, en asociación con la Cámara de comercio de Chattanooga , organizó una feria de empleo para los empleados de Volkswagen que aceptaron el Programa de Deserción Voluntaria (VAP) ofrecido a los empleados en marzo.

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